为落实医院关于开展“能力作风建设年”活动的部署，妇产科护理团队以优质护理服务工作为抓手，全面开展“大学习、大培训、大练兵、大提升”活动，不断提升护理人员专业技术水平，夯实妇产科护理人员的基本功，努力为妇女儿童提供更高质量的护理服务。
近日，在妇产科护士长例会上，科护士长邢伟对“能力作风建设年”活动的开展进行了专题部署，详细传达了医院的文件精神，结合妇产科的具体情况进行了详细的安排。各病区护士长集思广益、数易其稿，制定了详尽的工作计划。随着各病区工作方案的最终敲定，妇产科“大学习、大培训、大练兵、大提升”活动的序幕正式拉开。
学无止境，勤则可达。妇产科护理团队积极关注最新的学术进展，聚焦学科的最新技术，不断开阔护理人员学识眼界。各护理单元自行购买或者下载学习内容，采取个人自学、专家辅导、科室讨论等形式梳理学习过程中的知识点、薄弱环节及共性问题；将需要继续提升或深入学习的问题进行归纳、整理，制定学习计划，邀请本专业资深老师（科室主任、学科带头人等）进行专题培训。通过“责任制整体护理全过程情景模拟练习”形式，模拟不同疾病患者入院到出院护理全过程，包括健康宣教、康复指导、护理技术操作等，以相互观摩、集体评价的方式，将理论和实践相结合。与此同时，护理团队还总结梳理了关于“三基”理论、核心制度落实等方面的薄弱环节及共性问题，做到一科一策，因人施策，全面加强核心制度的掌握和落实。最终细化优质护理服务流程、完善病区规章制度及疾病护理常规，达到共同提升的目的。
本次活动的开展在妇产科内形成了“学、练、干、比”的良好氛围，提升了护理人员在岗位上创新、敬业和进取的精神，激发了护理人员比学赶超、创先争优的热情，全面促进了护理人员的素质提升。
（供稿/妇产科护理团队）
