近日，我院在医改工作方面传来喜讯，荣获河南省卫健委颁发的 “2021年度全省医改工作先进集体”荣誉称号。
2021年，我院在领导班子的坚强带领下，在全院职工的共同努力下，坚持河南省公立医院综合改革总体目标，认真落实深化医药卫生体制改革的各项决策部署，积极推进改革工作。
一、坚持特色提档升级，促进医疗质量迈上新台阶。医院产科成功获批国家临床重点专科项目，迈出了学科跨越式发展的关键一步；制定多学科诊疗管理制度，完善多学科诊疗工作流程；成立出血性脑血管病团队、帕金森团队等13个多学科会诊团队，提升对肿瘤、疑难复杂病症的规范化诊疗水平。医院全年有21个科室共申报52项新技术、新项目，积极推进已备案限制类技术在河南省医疗技术临床应用管理系统中病例录入工作；医院临床路径病种为397种，覆盖28个专业，临床路径入组完成率达到97%。
二、推动医联体建设，强化区域辐射新进展。截至2021年，医院建立3家分院，现有分院共11家；现有合作医院共286家，覆盖省内10个地市区域；院领导带队前往省内7个地市、13家医院开展了22次调研走访、座谈等外联交流活动；派出266名专家共开展了791次义诊活动，为基层人民群众提供优质医疗服务。
三、勇担社会责任，为基层医疗提供新保障。医院积极开展对口支援工作和“红会送医计划”活动，2021年选派102名优秀医师分别到平舆县人民医院、遂平县人民医院、商城县人民医院等对口支援医院开展对口帮扶工作，派出115名专家定点帮扶巩义市人民医院和中牟县人民医院；接收进修人员588人，接收各县级医院妇幼骨干医师50名、基层产科骨干医师30名来院培训。
四、深入推进DIP付费，把握医保改革新动向。医院扎实推进DIP付费改革稳步开展，坚持贯彻合理检查，合理治疗，合理用药，合理收费的“四合理”原则，完善各类结算流程，规范诊疗制度；建立与DIP相适应的监管制度，对过程实施全流程监管，持续规范医疗行为，提升医疗质量；成立“贯标专班”，推进医保贯标系统在我院落地。
五、坚决落实药品耗材集中采购，探索医药分离新思路。医院定期公示并抽查集采药品配备使用完成情况、各临床科室各批次药品集中采购完成情况、集采药品相关数据来源和分配依据；优化药物选择以及科学管控方案；倡导药师进病房。
六、深化人事薪酬制度改革，确保医院发展新动力。完善考核机制，将“三级公立医院绩效考核”作为改进医院工作的总抓手，制订绩效考核管理制度，建立科学、合理、规范、有序的考核机制。
七、提升信息化水平，取得智慧医院建设新水平。全面推行医疗收费电子票据管理改革，将业务流程接入缴费场景；优化信息平台，推进部署“疑难重症业务交互平台”；实现多渠道预约挂号、就医导航、线上线下结算、报告查询、智能AI问诊、处方流转等智能服务，完成“疑难重症大数据平台”HRP系统和HIS系统的主数据的合并。
今后，我院将继续认真落实公立医院改革的各项任务、目标和要求，持续深化医药卫生体制改革，构建优质医疗服务体系，把全面推进公立医院综合改革放在更加突出位置来抓，确保公立医院综合改革取得新进展，再上新台阶。
（供稿/新闻宣传中心）
