2月17日上午，我院医管中心在门诊六楼大会议室组织举办了“2022年度临床、医技主任论坛”，有关科室简要总结汇报本科室2021年的工作情况，汇报了2022年的工作思路。院领导法宪恩、刘剑波、唐艳华、王德轩、李志业、刘超出席论坛。副院长刘超主持会议。
院长刘剑波致辞，2022年，面对疫情防控常态化之下的DIP改革、三甲复审和绩效考核等多重考验，各科主任作为医院的中流砥柱和科室带头人要以此次论坛为契机，加强学科交流、强化技术互通、优化资源配置，聚焦2022年全院重点工作和科室核心工作，主动谋划、开拓创新、真抓实干，进一步提升医院管理水平，推动医疗质量和医疗服务向更高、更远、更深层次迈进。他指出，新的一年要从五个方面推动医院持续高质量发展：一是围绕病人收治工作，谈临床服务；二是围绕学科建设工作，谈整合发展；三是围绕科研人才工作，谈队伍后劲；四是围绕DIP改革工作，谈开源节流；五是围绕三甲复审和绩效考核，谈优化指标。同时，他希望院领导班子和职能科室进一步增进对临床医技科室的支持，精准施策，提高医院各项政策的知晓度和执行力，不断强化医院核心竞争力和综合实力。
论坛上，各科室主任从本科室实际情况出发，分别从运营效率、医疗质量与安全、医疗技术开展情况、学科建设情况、病历管理及继续教育、规范化培训等方面汇报了2021年的具体工作。同时，各科室主任对2022年的工作进行了规划和展望。如何进一步筑牢临床医技专业发展基础，如何快速占领学科发展高地，如何全面加强对外协作，如何迅速增强专科建设能力，如何精准开展新技术，如何不断提升科室在业界知名度，如何推进医保DIP支付方式改革工作、如何完善科学合理的医、教、研体系，如何推进医疗、教学、科研工作全面协调发展，如何加强各渠道媒体宣传等工作，各抒己见、广泛交流、深入探讨。
党委书记法宪恩代表医院党政领导班子，对过去一年科室主任们带领各科室人员坚守岗位、履职尽责表示感谢，称医院的发展离不开大家的敬业坚守、在岗奉献。同时，对于2022年我院的新发展他强调了五点希望：第一，希望各科室主任不仅作为学术代表，并且扛起一个科室的领导责任；第二，希望各科室拿出符合我院发展的具体方案，充分理解国家政策，扬长避短；第三，希望抓住学科核心目标，坚定不移；第四，希望人才队伍建设好，引进好，合作好；第五，希望利用好我院自身政策，争取更多资源，建设特色重点科室。他要求在多个国家医疗改革的情况下，必须勇往直前，共同努力，才能更好的实现我院可持续性发展。努力满足河南人民对医疗卫生事业高质量发展的期待，接下来的2022年进一步为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务，满足群众就医需求继续做出更新的、更大的贡献。
（摄 影/吴怡君 撰 稿/金碧薇）
